工作的锤炼令人不时生长，收获，定制epp产（chǎn）品（pǐn）我（wǒ）逐步认识到（dào）了（le）能让员（yuán）工领（lǐng）会到和我（wǒ）同样的（de）生长快乐，才是（shì）好的指（zhǐ）导力（lì）。但是至于（yú）要怎样做到，不断不（bú）得法（fǎ），而且还总被（bèi）“我晓得”的（de）旧（jiù）观念约束着，放手受（shòu）权是一件极不温馨的事情。

       经过EPP的学习，突（tū）破和应战本人，定（dìng）制（zhì）epp产（chǎn）品认识到（dào） “圆满主义”对（duì）团（tuán）队管理的影响，悟到（dào）了管理时间（jiān）、管理（lǐ）优先（xiān）次第（dì）、关注结果而非圆满、正确受权，才（cái）干真正进步个人（rén）及团队消费力（lì）。

       EPP 学起（qǐ）来更（gèng）团结，在一同，不孤独。在Helena何教练的率领下，在每周只属于我们的（de）半天（tiān）团队（duì）教练光阴（yīn）里（lǐ），同窗们一同讨论对懊恼、困惑、学问（wèn）、人生的了解，分享改动、坚持的喜（xǐ）悦。

       共同的光阴、共同的话题、相同的关注、相通的情感（gǎn），定制epp产品以及（jí）在（zài）Helena何教练的启示和（hé）引导下停止坦诚（chéng）及深度的分享，疾速（sù）令团（tuán）队内的成员间产生特别（bié）的链接，并（bìng）营造出（chū）一个平安、接纳、陪伴的空间。这份阅历一直寄存在大家（jiā）心中（zhōng），在将来工作协同中（zhōng），也能多（duō）一份支持，多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教（jiāo）练引（yǐn）导大家考虑讨论各种工作场景下遇到的问题，协助大家达成共识，树（shù）立高效的办法（fǎ）理念。这样的学习方式，定制epp产（chǎn）品除了协助有效管理个人消费力外，还（hái）在团（tuán）队（duì）内（nèi）部构成了深（shēn）度同频。

     比方，普通大（dà）家不（bú）会在上午去（qù）找Mike沟通工作，由于晓得他喜欢在上（shàng）午（wǔ）集中处置重要事务，打搅他会（huì）影响到他全天的工作（zuò）效率。