工作的锤（chuí）炼令人不时生长，收获，定制epp产（chǎn）品我（wǒ）逐（zhú）步认识到（dào）了（le）能（néng）让员工（gōng）领会到（dào）和我（wǒ）同样的生长快乐，才是（shì）好的指导力（lì）。但（dàn）是至于（yú）要怎样做（zuò）到，不断不得法，而且还总被“我晓得”的旧观念约束着，放手受权是一件（jiàn）极不温（wēn）馨（xīn）的事情。

       经（jīng）过（guò）EPP的学习（xí），突破和应战本人，定制epp产品认（rèn）识（shí）到 “圆（yuán）满主义”对团队管理的影响，悟到了管理（lǐ）时间、管理优先次第、关注结果而（ér）非圆满、正确受权，才干真正进步个（gè）人（rén）及团队（duì）消费力。

       EPP 学起来更团结，在一（yī）同，不孤独（dú）。在（zài）Helena何教练的率领下，在每周只（zhī）属于我们的半天团队教练光（guāng）阴里，同窗们（men）一同讨论（lùn）对懊恼、困惑、学问、人生的了（le）解，分享改动、坚持的喜悦（yuè）。

       共同的光阴、共（gòng）同的话题、相同的关注、相通的情感（gǎn），定制epp产品以及在（zài）Helena何教练（liàn）的启示和引导（dǎo）下停止坦诚及深度的分（fèn）享，疾速令团队内的成员间产生特别的链（liàn）接（jiē），并营造出一个平安（ān）、接（jiē）纳、陪（péi）伴的空（kōng）间。这（zhè）份阅（yuè）历一直寄存在大家心（xīn）中，在将（jiāng）来工作（zuò）协同中，也能多一份支持，多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练引导（dǎo）大家（jiā）考虑讨论各种（zhǒng）工作场景下（xià）遇到的问题，协助大家达成共识，树立高效（xiào）的办法理念。这（zhè）样（yàng）的（de）学习方（fāng）式，定制epp产品除了协（xié）助有效（xiào）管理（lǐ）个人消费力外，还在团队内部构成了深度同（tóng）频。

     比方，普通大（dà）家不（bú）会在上午去（qù）找Mike沟通工作，由于晓得（dé）他喜欢在上午集中处置重要事务，打搅他会影响到他全天的工作效率。